DT时代，效率的提升更要强调组织架构的大幅度提升。凡是效率不高的企业，一定被淘汰。效率要求每一位员工、每一个团队、每一个公司、每一个业务板块都能以开放的心态将效率提高融入到日常工作和思维中。

改革：对企业彻底的变革——整合或出让；

改组：架构/职能/流程；

改造：产品、工艺、工序等的改造和创新。