金坛区工业和信息化局副局长、工会主席徐国祥宣布常州市金坛区第十七届职工职业技能竞赛工信系统电焊工技能比赛开幕！江苏金昇实业股份有限公司党委副书记、工会主席潘建芳在致辞中指出：员工是企业最宝贵的资源，员工技能和专业知识是公司持续发展的基石。技能比赛是一次才能展示，是一次学习交流。希望通过技能比赛，进一步弘扬工匠精神，精益求精，追求卓越，注重品质，传承创新，不断推动企业的发展和进步。

本次电焊工技能比赛依据《焊工国家职业技能标准》中级工要求命题，组织3次理论知识培训，分别进行理论知识考试和实际操作技能考试，理论成绩占比30%，实操成绩占比70%，全面检验电焊工综合水平。比赛现场焊机响起、焊花飞舞，参赛选手以娴熟的动作、精湛的技术，固定工架、打磨钢板、焊接……有条不紊地焊制出一件件结构牢固、外观平整的焊接件。经过激烈的技术比拼，按比赛评分标准，评委们从焊前准备、焊接操作、焊缝外观、X射线探伤、安全文明生产、限时操作六方面严格评定实操比赛成绩。

最终，按照理论和实际操作综合得分，卓郎（常州）6名选手分别获得一等奖、二等奖、三等奖。一等奖：马银珠；二等奖：蔡小锁、孙学军；三等奖：韩菊平、冯素平、王粉华；卓郎（常州）纺织机械有限公司总经理裴国庆、副总经理许小平、总经理助理李鑫生为获奖人员颁发奖状和奖金。

员工技能提升不仅关系到企业的生存和发展，而且关系到每一位员工的职业前景和人生价值。通过开展劳动和技能竞赛，开展岗位技能培训，实施员工技能提升计划，激发员工学知识、钻业务的热情，为员工提供展示风采、成长成才、创新创造的舞台，使员工在推动高质量发展中建功立业。